Arbeit & Familie · Rechtsraum DE

Betriebliche Altersversorgung als Struktur

Betriebliche Altersversorgung (bAV) in Deutschland ist eine Struktur: der Arbeitgeber sagt Leistungen zur Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenvorsorge zu. Finmon wählt kein Produkt und keinen Anbieter.

Genauer erklärt

Im Betriebsrentengesetz gibt es mehrere Durchführungswege, zwischen denen der Arbeitgeber typischerweise wählt — etwa Direktzusage, Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds. Entgeltumwandlung kann ein Recht sein; der Weg bleibt eine Arbeitgeberentscheidung.

Hintergrund

Nicht jeder Durchführungsweg steht unter BaFin-Aufsicht (Direktzusage und Unterstützungskasse in der Regel nicht). Steuer- und Sozialversicherungsfolgen unterscheiden sich nach Weg und Zusageart. Das ist ein DE-Strukturmodul, keine UK-Workplace-Pension und keine Produktempfehlung. Quellen: BaFin, BMAS.

Ein Beispiel

Dein Arbeitgeber bietet eine Entgeltumwandlung über eine Direktversicherung an. Das ordnet die bAV als betrieblichen Weg ein — Finmon bewertet weder den Vertrag noch eine Alternative.

Häufiges Missverständnis

bAV ist ein Produkt, das Finmon für mich aussucht.

bAV ist ein deutscher Rahmen mit mehreren Durchführungswegen. Die App wählt keinen.

Quelle: BaFin · System der betrieblichen Altersversorgung. Version 0.2.0 · Nächste Prüfung 2027-03-08. Finmon erklärt, berät aber nicht. Keine Anlage-, Steuer- oder Rechtsberatung.